Teambuilding als Schlüsselfaktor für Erfolg
Für Personalabteilungen ist die Planung von teamfördernden Maßnahmen längst Alltag. Führungspersönlichkeiten haben erkannt, dass Mitarbeiter der größte Wert ihrer Firma sind und sie den nachhaltigen Erfolg des Unternehmens nur dann sichern können, wenn das Team der Angestellten zusammenhält.
Dies setzt voraus, dass Mitarbeiter sich mit dem Unternehmen identifizieren und ein reger Teamgeist unter Kollegen herrscht.
Dieser lässt sich hervorrufen bzw. fördern, indem man von Zeit zu Zeit Events stattfinden lässt, bei dem der Zusammenhalt untereinander angesprochen wird. Keine leichte Aufgabe für die Personalabteilung – denn manchmal herrschen innerhalb der Belegschaft unüberbrückbare Differenzen oder schlichtweg Konkurrenzkämpfe, die sich mit ein wenig Zuspruch kaum aus der Welt räumen lassen.
Es gilt, dafür zu sorgen, dass sich Mitarbeiter untereinander von einer anderen und vor allem kollegialen Seite kennenlernen.
Die ungeliebte Sekretärin schafft es aufgrund ihres guten Gedächtnisses, die gesamte Abteilung aus dem Mais-Labyrinth zu führen?
Der langweilige Kollege aus der IT gibt beim Bowling alles, um sein Team nach vorne zu bringen?
Der ehrgeizige Vorgesetzte vergisst seine Vorbildfunktion beim Bubble Soccer für ein paar Stunden und schubst, was das Zeug hält?
Dann müssen erfolgreiche Teambuilding Events im Spiel gewesen sein!
Teambuilding Idee: Human Kicker
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Wie funktionieren Teambuilding Aktivitäten?
Teamfördernde Aktivitäten sollten eine Kombination aus Bewegung und Mannschaftsaufgaben beinhalten. Wichtig ist, dass man die Belegschaft in Teams organisiert oder Teams gegeneinander antreten lässt. Der Teamgeist wird automatisch gefördert, weil es in der Natur des Menschen liegt, gewinnen zu wollen. Sofern die Aktivitäten körperliche Bewegung beinhalten, bekommen Mitarbeiter die Chance, ihre Kollegen von einer anderen Seite kennenzulernen. So entdeckt man auf einmal verborgene Talente, sympathische Eigenschaften oder humorvolle Seiten am Gegenüber – und lernt es umso mehr zu schätzen. Teambuilding Aktivitäten haben oft weitreichende Konsequenzen, die sich hinterher im Arbeitsalltag positiv und spürbar auswirken.
Warum sind Teamevents so wichtig?
In Zeiten, in denen es dreimal so viel kostet, einen neuen Mitarbeiter zu gewinnen, anstatt einen guten zu halten, sind Menschen das kostbarste Kapital, über das ein Unternehmen verfügt. Daher werden teamfördernde Maßnahmen von vielen Geschäftsführungen als eine Priorität im Personalmanagement erachtet. Die Mitarbeiter sollen zusammenhalten, sich gemeinsam für das Unternehmen einsetzen und gemeinsam etwas erreichen wollen. Nichts ist vor diesem Hintergrund ärgerlicher, als wenn eine Belegschaft permanent zerstritten ist oder Headhunter leichtes Spiel haben, wenn es darum geht, Mitarbeiter abzuwerben.
Denn teamfördernde Maßnahmen stärken nicht nur den Zusammenhalt, sondern sorgen auch für ein angenehmes und freundliches Arbeitsklima.
Teambuilding Ideen
Aktivitäten wie Bowling spielen oder Quiz-Duelle zu veranstalten sind ein wenig außer Mode. Dafür liegen moderne Funsportarten wie z. B. Human Kicker Turniere oder Escape Room Veranstaltungen im Trend. Am besten ist es, wenn Spaß, Teamgeist und Bewegung kombiniert werden, wie es beim Human Kicker der Fall ist. Hier wird Tischkicker spielen auf sehr lustige Art und Weise imitiert. Die Spieler auf dem aufblasbaren Spielfeld haben ihren festen Platz und können wie in echt auch nur nach links oder rechts rücken – um zu gewinnen, kommt es auf ein gutes Zusammenspiel der Mannschaft an! Und wenn doch einmal ein Ball daneben geht, sind herzliche Lacher garantiert.